叙府上茶2011年第三季度招聘计划表

序号

职务

人数

职责描述

任职资格

其他

1

连

锁

事

业

部

经

理

1

1、熟悉连锁零售经营模式，精通渠道建设和管理，对连锁有独到的认识和具体操作经验；
2、熟悉超市、合作超市及直营超市的管理；
3、熟悉公共事业费的收缴管理体系；
4、熟悉物流管理流程。

1、25岁以上，有1年以上连锁零售企业经营管理工作经验；
2、有2年以上连锁超市或公共事业管理工作经验；
3、具备杰出的领导能力和果断决策能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力；
5、良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力；
6、具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。

到岗时间：

2011年6月30日前

工作地点：成都

2

商

品

采

供

部

经

理

1

1、按照公司规定的采购流程进行采购操作；
2、监控产品的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本；
3、及时协调解决采购产品、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；
4、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估；
5、开发和督导供货商，依采购计划制定订单，制定合同，价格交涉，质量控制，交期管理, 验收流程、付款申请；
6、能按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，能货（价）比三家，选择物美价平的物资；
7、对采购业务全过程进行贯穿始终的管理（如：从进货订单、进货开票、进货审核、进货结算、进货退回以及预付款管理）；
8、完成采购后产品的验收、运输入库、与仓库管理人员的清点交接等手续。

1、谈判能力突出者优先录用。
2、一年以上采购工作经验；熟悉采购流程，具备一定供应链和物流知识；
3、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
4、熟悉供货商管理知识及成本控制方法；
5、具有良好的职业道德和敬业精神。

到岗时间：

2011年6月30日前

工作地点：成都

3

区

域

经

理

5

1. 新店开业的全程协助，确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行；
2. 日常运营管理的协助（人、货、场等），对区域店铺销售任务、培训结果、陈列状况负责；
3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责；
4. 店铺员工培训工作的协助。

1. 2年或以上店面管理经验；
2. 能吃苦耐劳、有亲和力，沟通协调和表达能力较强；
3. 熟悉店员培训、店务管理和店面形象陈列等事务；
4. 有一定的商品管理经验；
5. 大专及以上学历，经验丰富者可酌情降低学历要求。

到岗时间：

2011年6月30日前

工作地点：成都、宜宾、自贡

4

专

卖

店

店

长

10

1、 负责专卖店的日常营运管理；
2、 负责专卖店人员管理和营运规范操作；
3、 对专卖店货品负责，组织店铺要货及店铺库存管理；
4、 落实执行促销活动信息、反馈活动数据；
5、 对店铺钱款、销售报表负责；
6、 向公司提供合理化建议，提升店铺营运质量；
7、 完成上级主管要求的其它工作。

1、年龄22—35岁，容貌端庄，身体健康；
2、有两年以上专卖店店长经验
3、性格开朗自信，具有很好的亲和力、有强烈的服务意识和组织协调能力；
4、团队管理能力与协作能力并重，有独特的人格魅力。
5、对数字敏感，有一定的财务基础知识。

到岗时间：

2011年6月10日前

工作地点：成都、德阳、达州、资阳、宜宾、泸州、自贡

5

专

卖

店

营

业

员

50

1、在店长的指导下开展专卖店的日常经营工作，保障专卖店的正常营业。

2、严格执行并遵守《专卖店员工手册》，营造良好营运氛围。

3、在公司经营政策的指导和店长的帮助下，完成营业指标，提升专卖店盈利能力及个人价值。

1、学历不限，男女不限，18—35周岁。

2、喜欢茶、热爱茶文化、乐意从零售终端工作起步者优先。

3、认同公司文化理念，乐意接受公司管理制度。

4、乐意接受公司各种有利于个人成长和工作进步的相关培训。

5、乐意接受公司培养和合理的工作调动。

到岗时间：

2011年12月10日前

工作地点：成都、德阳、达州、资阳、宜宾、泸州、自贡